よくあるご質問
- 年間休日はどのくらいですか?
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120日です。会社カレンダーに沿っての勤務となりますが、完全週休二日制です。
また入社日から有給休暇を付与し、有給休暇取得を奨励しております。(付与日数は入社月によります)
ただし、製造職では交代勤務のため、有給休暇取得状況が異なる場合がございます。 - 社員の平均年齢はいくつですか?
- 41歳です。年功序列に関係なく、様々な方が切磋琢磨しあい活躍していることが特徴です。
- 外国籍の社員はいますか?
- 多数在籍しております。中国・マレーシア・ネパール・フィリピン等出身の方々が製造職だけではなく、海外への営業等グローバルに活躍していただいております。採用に際しては、国籍や性別ではなく、人物やキャリア重視となります。
- リモート勤務はできますか?
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「在宅勤務」ではなく「リモート勤務」と呼び、柔軟な働き方を目指しております。柔軟な働き方としては、「同じ部署であっても他拠点での勤務」「オンライン環境整備により出社を極力減らす」「フレックス勤務により自分にあった働き方」等を実現します。
ただし、製造職に関しては、工場での作業となるためリモート勤務はできません。 - 出産や育児を支援する制度はありますか?
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ライフステージに合わせて長く働いていただきたいと考えております。
女性社員に関しては、産前産後休業・育児休業・復職後の育児短時間勤務制度を設け、働き続けやすい環境づくりに努めています。また、男性社員の育児休業取得者も増加傾向にあります。 - 車通勤は可能ですか?(静岡勤務)
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可能です。各拠点に社員用の無料駐車場を完備しております。
静岡勤務者のほとんどが自家用車での通勤をしており、ガソリン代の支給(上限有)も行っています。 - これまでキャリア採用された方はどのような職歴でしょうか?
- 医薬・健康食品業界以外からも数多く入社されており、それまでの経験を活かして、活躍・事業貢献されています。多岐ポジションにわたりますが、製薬会社、証券会社、機械製造メーカー、食品メーカー、IT企業など様々なバックグランドがある方が入社されています。これまでご入社された方々は、前職で実現できなかったこと、チャレンジしたいと思っていたことを、三生医薬で実現し、活躍されています。
中途採用情報
詳細な採用内容についてはお問い合わせ下さい。
海外営業
職種名 | 海外営業職(係長~課長候補) |
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業務内容 |
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必須要件 |
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歓迎要件 |
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休日 |
完全週休二日制(土日祝) 年間休日120日 |
勤務地 | 東京支店(品川区大井) |
就業時間 |
フレックスタイム制(標準8時間)/コアタイムなし ※標準勤務時間帯9:00~18:00 |
給与 | 経験・能力などを考慮し、当社規程により決定 |
待遇・福利厚生 |
賞与年3回(6月、7月、12月) 昇給年1回 住宅手当・家族手当あり(条件有) 交通費規定支給、退職金制度有、各種社会保険完備 |
その他 |
入社後数か月は厚原本社(静岡)にて研修あり ※滞在費用は会社負担 |
職種名 | 海外営業職(スタッフ職) |
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業務内容 |
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必須要件 |
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歓迎要件 |
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休日 |
完全週休二日制(土日祝) 年間休日120日 |
勤務地 | 東京支店(品川区大井) |
就業時間 |
フレックスタイム制(標準8時間)/コアタイムなし ※標準勤務時間帯9:00~18:00 |
給与 | 経験・能力などを考慮し、当社規程により決定 |
待遇・福利厚生 |
賞与年3回(6月、7月、12月) 昇給年1回 住宅手当・家族手当あり(条件有) 交通費規定支給、退職金制度有、各種社会保険完備 |
その他 |
入社後数か月は静岡本社にて研修を行います ※滞在費用は会社負担 |
生産技術
職種名 | 生産技術職 |
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業務内容 |
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必須要件 |
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歓迎要件 |
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休日 |
完全週休二日制(土日・祝日は会社カレンダーによる) 年間休日120日 GW・夏季・年末年始休暇あり |
勤務地 | 静岡県富士市・富士宮市(いずれかの工場) |
就業時間 |
フレックスタイム制(標準8時間)/コアタイムあり ※標準勤務時間帯8:00~17:00 |
給与 | 経験・能力などを考慮し、当社規程により決定 |
待遇・福利厚生 |
賞与年3回(6月、7月、12月) 昇給年1回 住宅手当・家族手当あり(条件有) 交通費規定支給、退職金制度有、各種社会保険完備 |
その他 |
業務により社有車もしくは自家用車にて各工場(片道30分程度)間の移動あり。 ※自家用車の場合はガソリン代精算処理 |
工務保全
職種名 | 工務保全担当(スタッフ~係長職) |
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業務内容 |
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必須要件 |
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歓迎要件 |
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休日 |
完全週休二日制(土日・祝日は会社カレンダーによる) 年間休日120日 GW・夏季・年末年始休暇あり |
勤務地 | 静岡県富士市・富士宮市(いずれかの工場) |
就業時間 |
フレックスタイム制(標準8時間)/コアタイムあり ※標準勤務時間帯8:00~17:00 |
給与 | 経験・能力などを考慮し、当社規程により決定 |
待遇・福利厚生 |
賞与年3回(6月、7月、12月) 昇給年1回 住宅手当・家族手当あり(条件有) 交通費規定支給、退職金制度有、各種社会保険完備 |
その他 |
業務により社有車もしくは自家用車にて各工場(片道30分程度)間の移動あり。 ※自家用車の場合はガソリン代精算処理 |
品質保証
職種名 | 品質保証職(主任~管理職) |
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業務内容 |
健康食品(医薬品)製造における品質保証業務を⾏っていただきます。
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必須要件 |
以下①②どちらかのご経験 ①上記業務1もしくは2のご経験 ②医薬品、化粧品製造業での品質内部監査員のご経験 ※課長職候補のみマネジメント経験 |
歓迎要件 |
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休日 |
完全週休二日制(土日・祝日は会社カレンダーによる) 年間休日120日 GW・夏季・年末年始休暇あり |
勤務地 | 大岩事務所(静岡県富士宮市) |
就業時間 |
フレックスタイム制(標準8時間)/コアタイムあり ※標準勤務時間帯8:00~17:00 |
給与 | 経験・能力などを考慮し、当社規程により決定 |
待遇・福利厚生 |
賞与年3回(6月、7月、12月) 昇給年1回 住宅手当・家族手当あり(条件有) 交通費規定支給、退職金制度有、各種社会保険完備 |
開発
職種名 | 開発職(スタッフ職) |
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業務内容 |
①顧客開発依頼の試作業務全般 ②製剤開発業務 ③PCを使用した書類作成および社内外とのやり取り |
必須要件 |
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歓迎要件 |
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休日 |
完全週休二日制(土日・祝日は会社カレンダーによる) 年間休日120日 GW・夏季・年末年始休暇あり |
勤務地 | 南陵工場・イノベーションセンター(静岡県富士宮市南陵) 大渕工場(富士市大淵) |
就業時間 |
フレックスタイム制(標準8時間)/コアタイムなし ※標準勤務時間帯8:00~17:00 |
給与 | 経験・能力などを考慮し、当社規程により決定 |
待遇・福利厚生 |
賞与年3回(6月、7月、12月) 昇給年1回 住宅手当・家族手当あり(条件有) 交通費規定支給、退職金制度有、各種社会保険完備 |
食品表示・書類作成
職種名 | 食品表示・書類作成職(スタッフ職) |
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業務内容 |
開発部門での食品表示・各種書類作成(デスクワーク)のお仕事です。 ①各種書類作成業務(製品標準書・規格書・配合表・工程図等) ②食品パッケージの記載されている原材料名や保存⽅法などの⼀括表示案の作成・印刷物チェック ③その他社内外のメール対応業務 |
必須要件 |
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休日 |
完全週休二日制(土日・祝日は会社カレンダーによる) 年間休日120日 GW・夏季・年末年始休暇あり |
勤務地 | 南陵工場・イノベーションセンター(静岡県富士宮市南陵) |
就業時間 |
フレックスタイム制(標準8時間)/コアタイムなし ※標準勤務時間帯8:00~17:00 |
給与 | 経験・能力などを考慮し、当社規程により決定 |
待遇・福利厚生 |
賞与年3回(6月、7月、12月) 昇給年1回 住宅手当・家族手当あり(条件有) 交通費規定支給、退職金制度有、各種社会保険完備 |
品質管理
職種名 | 品質管理職(主任~課長職) |
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業務内容 |
組織強化に伴い、スタッフ~管理職候補として以下理化学試験業務・評価に加え、チームマネジメント業務をお任せできる方を募集します。
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必須要件 |
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歓迎要件 |
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休日 |
完全週休二日制(土日・祝日は会社カレンダーによる) 年間休日120日 GW・夏季・年末年始休暇あり |
勤務地 |
厚原工場(静岡県富士市厚原) 大岩事務所(静岡県富士宮市大岩) |
就業時間 |
フレックスタイム制(標準8時間)/コアタイムあり ※標準勤務時間帯8:00~17:00 |
給与 | 経験・能力などを考慮し、当社規程により決定 |
待遇・福利厚生 |
賞与年3回(6月、7月、12月) 昇給年1回 住宅手当・家族手当あり(条件有) 交通費規定支給、退職金制度有、各種社会保険完備 |
総務担当
職種名 | 総務担当(係長~課長職) |
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業務内容 |
プロジェクト対応および課内タスクの増加に伴い、マネジメントができる方を募集します。
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必須要件 |
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歓迎要件 |
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休日 |
完全週休二日制(土日・祝日は会社カレンダーによる) 年間休日120日 GW・夏季・年末年始休暇あり |
勤務地 | 厚原本社(静岡県富士市厚原) |
就業時間 |
フレックスタイム制(標準8時間)/コアタイムあり ※標準勤務時間帯8:00~17:00 |
給与 | 経験・能力などを考慮し、当社規程により決定 |
待遇・福利厚生 |
賞与年3回(6月、7月、12月) 昇給年1回 住宅手当・家族手当あり(条件有) 交通費規定支給、退職金制度有、各種社会保険完備 |
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0545-87-5060
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