採用情報

Recruitment

三生医薬は、健康食品・医薬品の受託製造において国内トップクラスのシェアを有しております。多くの社員が人々の健康に寄与できることを誇りに感じています。また新たな事業領域の開拓にも力を入れています。最先端の設備・絶対の品質・技術革新で継続的な事業成長を目指しています。掲げるミッションの中で当社に関わる全ての人達のベストパ－トナーになることを誓っています。
具体的な行動はそれぞれの置かれた立場や業務内容により異なりますが、その行動を生み出す背景にある、全ての社員共通の価値観を「三生マインド」と定め、理想の会社をつくり上げるために、日々行動することを大切にしています。

キャリア採用で入社される方には、これまでの経験や専門性を活かし、ベストパートナーの一員となっていただけることを期待しています。年齢・性別・国籍・学歴などにとらわれない成果を評価する人事制度を備えており、より可能性を拡げた働き方ができるよう職場環境整備にも力を入れています。わたしたちのミッション・三生マインドに共感していただける方、ステップアップできる環境で更なる成長を求めている方、人々の生活をより豊かに・快適にしたいと思っている方、持続可能な社会に貢献していくことに達成感を感じる方、わたしたちの技術革新に無限の可能性を感じる方、当社で是非一緒に働きましょう。ご応募お待ちしています。

よくあるご質問

年間休日はどのくらいですか？
年間休日122日、完全週休二日制です。
会社カレンダーに沿っての勤務となりますが、入社日より有給休暇を付与し、取得を奨励しております。（付与日数は入社月によります）
また、年末年始休暇や慶弔休暇、在籍年数に応じたリフレッシュ休暇などもあり、メリハリをつけた働き方で仕事もプライベートも充実できるような就業環境を整えています。
※製造職では交替勤務のため、有給休暇取得状況が異なる場合がございます。
社員の平均年齢はいくつですか？
41歳です。年功に関係なく、様々な方が切磋琢磨しあい活躍していることが特徴です。
外国籍の社員はいますか？
多数在籍しております。中国・マレーシア・ネパール・フィリピン等出身の方々が製造職だけではなく、海外営業職や研究開発職等さまざまな部署に在籍し、グローバルに活躍していただいております。採用に際しては、国籍や性別ではなく、人物やキャリア重視となります。
出産や育児を支援する制度はありますか？
ライフステージに合わせて長く働いていただきたいと考えております。
女性社員だけでなく、産前産後休業・育児休業・復職後の育児短時間勤務制度を設け、働き続けやすい環境づくりに努めています。また、男性社員の育児休業取得者も増加傾向にあります。
車通勤は可能ですか？（静岡勤務）
可能です。各拠点に社員用の無料駐車場を完備しております。
静岡勤務者のほとんどが自家用車での通勤をしており、ガソリン代の支給（上限有）も行っています。
これまでキャリア採用された方はどのような職歴でしょうか？
医薬・健康食品業界以外からも数多く入社されており、それまでの経験を活かして、活躍・事業貢献されています。多岐ポジションにわたりますが、製薬会社、機械製造メーカー、食品メーカー、IT企業など様々なバックグランドがある方が入社されています。これまでご入社された方々は、前職で実現できなかったこと、チャレンジしたいと思っていたことを、三生医薬で実現し、活躍されています。

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