基本的な考え方

• 全社EHS基本方針

  社員が『安心して』『安全に』『健康的に』活躍ができる職場環境を提供します。

  安心・安全な健康食品、医薬品等の製造を通じて、健康生活に貢献します。

  環境に優しい活動を通じて、地域社会の自然保護に貢献します。

  関連法規を遵守し、高い倫理観を持ち、永続する会社を作ります。

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全社EHS委員会組織図

取り組み

安全教育の拡充・継続

• 当社オリジナル動画による安全教育、作業にあわせた実技教育、役割に応じた講習を行うなど、より現場に近い実践的な安全教育を繰り返し行うことにより、労働災害ゼロの実現を目指しています。
• ①新入社員EHS教育
  ②5年ごとのEHS再教育
  ③管理職昇格時EHS教育
  ④労働事故事例動画教育
  ⑤入社1年目社員の安全運転教育

リスクアセスメント推進強化

• 作業安全・有機溶剤・化学物質に関するリスクを抽出し、改善・トレーニング・教育などを展開することにより、安全で安心な職場環境づくりを推進しています。
• ①作業安全、化学物質性質
  ②化学物質取り扱い
  ③漏洩時訓練

心とからだの健康づくり推進

• 健康指導や感染症対策、社内全面禁煙などの健康増進に取り組んでいる他、心の健康管理室を設置するなど、社員が健康的に活躍できる職場づくりを推進しています。

• 1. メンタルヘルス教育

  ①オリジナル動画教育
  
  

  2. 面談・相談体制

  ①ストレスチェック実施後面談
  ②心の健康管理室
  
  

  3. リフレッシュ対策

  ①ライブ中継による体操教室
  ②健康食事講習動画教育

新型コロナウィルス感染防止対応

• 自身や家族のため、そして周りの人たちのために、一人ひとりの責任ある行動により感染を防止し、新型コロナウィルスを持ち込まない、感染を広げないために、状況に応じた対応フローにより適切な対処を行い、新型コロナウィルス感染拡大防止に努めています。

• 1. 感染防止

  ①マスク着用
  ②手洗い・消毒の実施
  ③三密回避
  
  

  2. 持ち込まない

  ①在宅勤務、リモート会議、リモート監査の推進
  ②発熱等体調が悪い社員（同居の家族）が発生時は自宅待機・在宅勤務
  ③来客者の検温、消毒、行動履歴確認
  
  

  3. 広げない

  ①マスク無しでの会話禁止、黙食
  ②食堂への飛沫飛散防止板の設置

• 社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人が認定される「健康経営優良法人」に認定されました。
  （2021年、中小規模法人部門）
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