基本方針
三生医薬株式会社は、すべての学生および求職者の人格と尊厳を尊重し、公正かつ透明性の高い採用活動を行います。
当社は、採用活動の過程において、優越的な立場を利用した不適切な言動や、応募者に精神的負担や不利益を与える行為（以下、「就活ハラスメント」）を一切許容しません。
応募者が安心して選考に参加できる環境づくりに努めるとともに、採用に関わるすべての役員・社員に対し、本ガイドラインの周知徹底を図ります。
採用活動におけるルール
当社は、採用活動において以下の事項を遵守します。
面談・面接は業務上必要な範囲で実施します。
面談の時間、場所および連絡手段はあらかじめ明確にします。
応募者の意思に反した面談や私的な接触を行いません。
SNS等を通じた不適切な連絡を行いません。
内定承諾や他社選考辞退を強要しません。
違反行為への対応
採用活動においてハラスメント等の不適切な行為が確認された場合は、事実関係を確認のうえ、規程に基づき厳正に対処します。
応募者の皆さまへ
当社の採用活動において、面接や説明会等で不快な言動を受けた場合や、本ガイドラインに反する行為があった場合は、遠慮なくご相談ください。
ご相談いただいたことを理由として、選考上の不利益な取扱いや選考結果に影響を与えることは一切ありません。また、ご相談内容や個人情報については適切に管理し、プライバシー保護に十分配慮いたします。
相談窓口
就活ハラスメントに関するご相談は、以下の窓口までご連絡ください。
＜就活ハラスメントに関する相談窓口＞
社内ほっとライン
Tel：0120-974-945（平日10:00～17:00）
Mail：hotline@sunsho.co.jp
外部弁護士ほっとライン
Tel：0120-770-644（平日10:00～17:00）
Mail：sunsho@hotline.luxe
制定日：2026年9月17日
三生医薬株式会社