基本思考方式
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全公司EHS基本方针
提供员工能够“安心”“安全”“健康”地发挥才能的职场环境。
通过安心、安全的健康食品和医药品等的制造,为健康生活做出贡献。
通过环境友好型活动,为地区社会的自然环境保护做出贡献。
遵守相关法律法规,秉持高道德标准,建设长存企业。
全公司EHS委员会组织图
措施
安全教育的扩充和持续
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使用本公司的原创视频实施安全教育、实施与作业相匹配的实际技能教育、开展与职责相适应的讲座等,通过反复实施更贴近现场的实践性安全教育,力求实现零工伤。
- ①新入职员工EHS教育
②每5年的EHS再教育
③管理职务升职时的EHS教育
④劳动事故案例视频教育
⑤入职第1年的员工的安全驾驶教育 - ①新入职员工EHS教育
风险评估推进强化
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整理出作业安全、有机溶剂、化学物质相关的风险,通过开展改善、培训、教育等,推进打造安全安心的职场环境。
- ①作业安全、化学物质性质
②化学物质使用
③泄露时训练 - ①作业安全、化学物质性质
推进心理和身体健康建设
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除了致力于健康指导、预防传染病、公司内全面禁烟等健康增进措施之外,还设置心理健康管理室等,推进打造员工能够健康地发挥能力的职场。
1. 心理健康教育
①原创视频教育
2. 面谈·咨询体制
①实施压力检查后面谈
②心理健康管理室
3. 放松措施
①利用直播组织体操课堂
②健康饮食讲座视频教育
防止新冠病毒感染的措施
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为了自己和家人,也为了身边的每一个人,通过每个人负责任的行动防止感染,以不带入新冠病毒、不扩散感染为目标,根据与实际情况相适应的对应流程实施妥善处置,努力防止新冠肺炎疫情扩散。
1. 防止感染
①佩戴口罩
②实施洗手和消毒
③避免“三密”(密闭空间、人员密集、密切接触)
2. 不带入
①推进居家办公、远程会议、远程监查
②出现发热等身体不适的员工(同住的家人)时,在自己家中等待、居家办公
③来客测温、消毒、确认行动轨迹
3. 不扩散
①禁止不佩戴口罩对话、用餐时不交谈
②在食堂设置防飞沫板
- 获得“健康经营优良法人”认证,该认证授予从经营性的视角考虑员工的健康管理、并采取战略性措施的法人。
(2021年,中小规模法人部门)