CSR活动

CSR Activities

可持续发展目标(SDGs)的对策

三生医药关注联合国可持续发展峰会上通过的
可持续发展目标“SDGs(Sustainable Development Goals)”,
通过在业务和内部环境中采取各种举措,为实现可持续发展的社会作出贡献。

  • 通过产品作出的社会贡献

    通过开发充满独创性的产品,为社会和人类健康做出贡献。

推进“防止老人衰弱症”,支援超老龄化时代。

通过“缩醛磷脂”和“磷虾油”等新成分的开发,推进相关对策,防止随着老龄化出现的口腔功能低下、运动器官衰弱和认知功能低下等“Frailty(衰弱症)”。

使用宫城县出产的“海鞘”为原料,助力东北地区振兴。

“缩醛磷脂”因其预防认知症的潜力而备受瞩目,其原料海鞘全部产自日本宫城县。我们通过这种方式为帮助东北地区振兴贡献力量。

用植物性软胶囊为所有人提供健康食品。

我们积极推进植物性软胶囊的开发,以便为因宗教或偏好原因无法食用动物性食品的人们提供保健食品。我们通过这种方式为促进所有人的健康贡献力量。

  • 提高员工满意度

    我们正在采取各种举措,为员工创造可以安心工作的职场环境。

创造适应多元化就业的舒适职场环境。

我们有多种工作方式,如弹性出勤、居家远程办公和错时出勤等。 我们重视工作与生活的平衡,为员工提供毫无顾虑地施展才干的环境,努力实现员工和公司的共同成长。

通过顺畅的沟通创造开放的职场环境。

公司每年都会实施“员工满意度问卷调查”,倾听员工的心声,并反映到职场环境中。 此外,公司正在推动创建便于员工表达见解的开放式职场,例如通过导师制对应届毕业生和新员工进行援助、举行一对一会议、设置意见箱,以及通过公司内外部热线的咨询窗口等。

扩大活跃领域,促进多样性。

推进创造多样化的工作环境,积极支持女性管理者晋升和外国人就业。 截至 2021 年 3 月,已有 9 位女性高管(其中两名是执行董事)和 27 名外籍员工(来自中国、马来西亚、印度尼西亚和哥伦比亚)活跃在工作岗位上。

  • 对地区社会的贡献

    我们通过积极雇佣本地学生、清洁活动和支援庆典活动,为地区做出贡献。

推进地区环保活动

作为富士山南陵森林保护项目的成员企业,我们参与“南陵造林活动”和“南陵森林节”等项目,为实现人与森林丰富和谐的关系实施各种措施。 此外,公司内部的志愿者亦定期清扫工厂和事务所周围环境,努力美化所在区域。

提供工作体验机会,积极促进就业

我们为学生提供体验工作的机会,同时积极雇佣县内学生,例如为静冈县的大学和富士宫市的高中举办前期职场参观学习,接收静冈县立富士特别支援学校的学生实习等。

  • 作为可以在区域经济中发挥核心作用的企业,公司入选了经济产业省认定的“区域未来引领企业”。
  • 减少环境负担

    为实现“通过环保活动为地区社会的自然保护做出贡献”,三生医药制定了“环境目标2030”,推进环保活动。
  • 温室气体(主要是CO2

    到2030年排放强度 ▲减少20%

  • 废弃物量

    到2030年排放强度 ▲减少20%

  • 用水量

    到2030年耗水强度 ▲减少20%

  • 减少用纸量

    到2030年使用强度 ▲减少20%

  • 零工伤事故、维持和促进健康

    我们提出了 “零工伤事故”作为全公司安全目标,致力于营造安全、健康的职场环境。

安全教育的扩展和延续

公司使用原创视频对员工进行安全教育,结合作业进行技能培训,按工作分工分别开展讲习等,通过反复开展更贴近现场的实践性安全教育,以实现零工伤事故的目标。

强化推进风险评估

排查与工作安全、有机溶剂和化学物质相关的风险,开展改进、培训和教育等,推动创建安全放心的职场环境。

推进打造身心健康

在全公司施行健康指导、传染病防控和公司内部全面禁烟等增进健康的措施,设立心理健康中心等,推进建设能让员工健康地施展自己才华的职场。

  • 我们已被认定为“健康经营优良法人”,这是授予从经营角度考虑员工的健康管理,并实施战略性措施的企业法人的称号。
    (2021年,中小企业板块)