待遇・職場環境Workplace environment

三生医薬の職場環境を紹介します。社員一人ひとりが各自の環境で目標を持ち、自分らしく働き続けられるよう、様々な面からサポートしています。

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待遇01

給与 大卒:20.5万円~(月給)
院卒:22.5万円~(月給)
諸手当 交通費規程支給(上限有)
家族手当
薬剤師手当
住宅手当(世帯主のみ)
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(6月・12月・3月)
休日休暇 年間休日120日(2020年度)
完全週休2日制(土・日、祝日は会社カレンダーによる)
GW・夏季・冬季休暇
有給休暇(入社時10日、最高20日)
特別休暇(慶弔休暇)
リフレッシュ休暇制度(勤続5年、10年、15年)など
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
退職金制度
転居費用補助(遠隔地から転居する場合)
住居サポート
定期健康診断
雇用延長制度
慶弔見舞金
従業員親睦会のレクリエーションなどの各種社内イベント
試用期間 入社後3ヵ月間
試用期間中はフレックスタイム制度の対象外
それ以外の処遇・条件等は変更ありません

教育制度02

教育制度 新入社員研修(約1週間)
工場での現場研修(約2か月)
入社後の研修一例 階層別研修
部門別研修
考課者訓練
リーダー研修
マネジメント原理原則研修
次世代リーダー育成研修
営業研修、など
メンター制度 配属先の年齢の近い先輩社員をメンターとして選任します。
二人三脚で業務を行い、業務のことからビジネスマナー、プライベートな相談までしっかりフォローしますので、ご安心ください。
社内検定等の制度 多能工スキルレベル認定を実施しており、個々のスキルアップ・多能工化に役立っています。

職場環境03

過去3年間の新卒採用者数と離職者数

過去3年間の新卒採用者数と離職者数

※高卒新卒者除く

男女別新卒採用者数

男女別新卒採用者数

※高卒新卒者除く

平均勤続年数

平均勤続年数

平均年齢

平均年齢

男女比

男女比

年齢別構成

年齢別構成

育児休業取得者数(2019年4月時点)

育児休業取得者数(2019年4月時点)

※男性の育児休業取得及び取得対象者は実績なし

月平均所定外労働時間(2019年度実績)

月平均所定外労働時間(2019年度実績)

役員・管理職の女性比率

役員・管理職の女性比率